Seleção Tática e Estratégica

Você ganha tempo e reduz custo, mantendo o foco no seu negócio!
Consideramos a área de Recrutamento e Seleção muito estratégica nas organizações, por isso, existimos!
Atuamos na seleção de níveis Táticos e Estratégicos, nosso foco se mantém em funções Administrativas, Técnicas e de Liderança.

 

Transparência, Agilidade e Feedbacks
A partir da abertura da vaga, a empresa já pode acompanhar o processo via login/site com confidencialidade e feedbacks durante o processo seletivo
Recrutamento Estratégico
Temos uma equipe especializada em encontrar os melhores candidatos. Há uma busca ativa e constante, com parceiros fortes e confiáveis!
Seleção por Competências
Desde o início do processo, definimos em conjunto os critérios do perfil. Todas avaliações são baseadas nas competências do cargo – direcionando contatos, entrevistas e testes – elaborando pareceres pontuais e objetivos!
Encaminhamentos e Contratação
Indicamos até três dos candidatos mais aderentes e nos responsabilizamos pelos feedbacks aos demais profissionais. Com todo suporte necessário antes, durante e depois da tomada de decisão.
Integração e Reposição
A integração é uma etapa muito valiosa do processo, por isso, ainda acompanhamos o contratado por quatro meses! Garantimos uma reposição em até 60 dias.

 


Desenvolvimento de Líderes

Proporcionamos experiências inesquecíveis e renovadoras através de Workshops, Treinamentos e Palestras Interativas – sempre alinhadas às demandas do mercado e necessidades da sua empresa!

Potencializamos a performance das organizações através das pessoas!

Nossas estratégias didáticas aproximam e convidam os participantes a iniciar uma busca pelo autoconhecimento e superação de seus limites!

“Liderar é arte de adquirir confiança de um grupo e se tornar responsável por mobilizar, preparar, tomar decisões e obter resultados. Você precisa decidir enquanto líder de sua vida, de sua empresa, de suas ações, como se superar, a cada dia e a cada hora. É o que o mundo dos negócios nos demanda, superação e crescimento constante”. Marcelo Ortega

 

"LÍDERES QUE INSPIRAM"
Nosso Programa de Formação de Lideranças

 

Módulo I: Autoconhecimento

Questionar, refletir, sair do piloto automático, se perceber e iniciar um movimento de mudança de comportamento. Reconhecer habilidades e a importância de assumir a responsabilidade pelo processo de autodesenvolvimento potencializa nossa capacidade para a tomada de decisões.

Módulo II: Relacionamento Interpessoal

Um bom ambiente de trabalho depende da integração das pessoas e do esforço que cada uma emprega neste processo. Bons relacionamentos na empresa reduzem conflitos, facilitam a comunicação, aumentam o comprometimento e a motivação da equipe, trazendo mais cooperação e produtividade ao negócio.

Módulo III: Gestão de Pessoas

Conhecer ferramentas que facilitem a gestão de pessoas aumenta a performance da equipe e otimiza resultados. Utilizar técnicas para Administração do Tempo e Reuniões, dar e receber Feedbacks e Selecionar são fortes aliados para alcançar os melhores resultados.

 

Temas mais procurados, inclusive para PALESTRAS:

  • Motivação e Planejamento | Foco em Finanças Pessoais
  • Empresas Inovadoras precisam de pessoas Inovadoras
  • Qualidade de Vida ou Vida de Qualidade?
  • Carreira e Sucesso: da elaboração do currículo às competências essenciais!
  • Relacionamento Interpessoal - Cooperação x Competição
  • Simplificando a Comunicação
  • Resiliência e Inteligência Emocional
  • Líder Coach

 

Carreira

Com técnicas e ferramentas de autoconhecimento e aprimoramento de competências, assessoramos profissionais no seu processo de desenvolvimento através de levantamento de competências, análise de perfil, elaboração de currículo, consultoria e assessoria para a gestão da sua imagem no mercado de trabalho.

  • Avaliação de Perfil e Apresentação
  • Avaliação com Planejamento de Carreira
  • Avaliação com Planejamento de Carreira e Recolocação Profissional
  • Coaching

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